我不一定最突出，但有我團隊會更好。
你屬於團隊型——你在意的是整體的結果，也很自然地會去補位、支援、把球傳給更有機會的人。隊友通常都喜歡跟你一起。
團隊型的課題是自我主張。當你習慣配合，可能會錯過該由你上的時刻；而長期把自己排在後面，也容易累積沒說出口的委屈。
團隊型是勝利真正的黏著劑——一支全是明星的隊伍不見得會贏，但少了會補位的人就會散。要練的是分辨：什麼時候該傳、什麼時候該自己上。過度的謙讓有時反而是不負責任，因為那把責任推給了別人。
《你是哪種類型的運動員測驗》一共分成 4 種落點，團隊型的位置可以這樣理解：我不一定最突出，但有我團隊會更好。
更具體一點：團隊型的關鍵是「以整體結果為優先」。該你上的時候別讓，那也是對團隊負責——這一點在團隊型身上特別明顯，也是它跟其他類型最容易分辨的地方。
如果你覺得團隊型只說中一半，很可能你落在團隊型與天賦型之間。多數人並不是純粹的單一類型，把最接近的兩型放在一起讀，通常比執著於一個標籤準確得多。
團隊型是《你是哪種類型的運動員測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得團隊型只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於團隊型這一個標籤有用得多。
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