看準目標，就帶著大家衝。
你天生帶著一股衝勁與企圖心，喜歡設定目標、整合資源、把事情推動到位。你不怕站到台前，也樂於影響別人、說服別人一起朝同一個方向前進。面對機會，你的直覺是「先試試看」，那份行動力常讓你跑在別人前頭。
你擅長與人打交道，懂得如何溝通價值、促成合作、達成交易。你重視成果與成長，也享受達標、勝出帶來的快感。這份領導與開創的本能，讓你在需要決策、業務、經營的領域裡特別有舞台。
你最適合能主導局面、創造成果的工作環境。比起按部就班執行別人的指令，你更想參與決策、開拓新局。一個有挑戰、有舞台、論成果給回報的場域，最能激發你的鬥志與潛能。
性格描述如果停在形容詞，每一種看起來都很像。把企業型的特質放回具體場合，比較容易判斷這個結果對不對。
這幾點不會同時出現在每個場合，多數人是其中兩三項特別明顯，其餘要看當下的對象與情境。真正值得留意的是：你的領導力與膽識是天生的優勢，別讓它在安逸中沉睡。可以朝業務開發、行銷企劃、創業、專案管理、經營管理等方向發展，相關科系如企業管理、行銷、財務金融、國際貿易、傳播都很適合。
《職業性向測驗》一共分成 6 種落點，企業型的位置可以這樣理解：看準目標，就帶著大家衝。
更具體一點：企業型的關鍵是「目標導向，有強烈的企圖心與行動力」。你的領導力與膽識是天生的優勢，別讓它在安逸中沉睡。可以朝業務開發、行銷企劃、創業、專案管理、經營管理等方向發展，相關科系如企業管理、行銷、財務金融、國際貿易、傳播都很適合——這一點在企業型身上特別明顯，也是它跟其他類型最容易分辨的地方。
如果你覺得企業型只說中一半，很可能你落在企業型與實作型之間。多數人並不是純粹的單一類型，把最接近的兩型放在一起讀，通常比執著於一個標籤準確得多。
| 落點 | 核心傾向 |
|---|---|
| 企業型（你的結果） | 看準目標，就帶著大家衝 |
| 實作型 | 與其空談，不如動手把它做出來 |
| 研究型 | 凡事都想弄清楚「為什麼」 |
| 藝術型 | 用自己的方式，把世界變得更好看 |
| 社會型 | 你的存在，讓別人變得更好 |
| 事務型 | 把每一個環節，都安排得井井有條 |
同一份測驗的落點是連續的，不是互斥的分類。整張表看完通常比只看自己那一列有用——你大概會發現實作型身上也有幾點說得中你，那不是測錯，而是這兩種傾向本來就相鄰。
看準目標，就帶著大家衝。你天生帶著一股衝勁與企圖心，喜歡設定目標、整合資源、把事情推動到位。你不怕站到台前，也樂於影響別人、說服別人一起朝同一個方向前進。面對機會，你的直覺是「先試試看」，那份行動力常讓你跑在別人前頭。這個結果描述的是你近期的傾向與狀態，不是能力評價，也不是固定不變的標籤。
企業型的關鍵在「目標導向，有強烈的企圖心與行動力」，實作型的重心則落在「動手能力強，喜歡操作工具與設備」。兩者最後做出的選擇可能很接近，差別多半出現在遇到事情當下的第一反應。
可以先從一件事開始：你的領導力與膽識是天生的優勢，別讓它在安逸中沉睡。可以朝業務開發、行銷企劃、創業、專案管理、經營管理等方向發展，相關科系如企業管理、行銷、財務金融、國際貿易、傳播都很適合。接著再試：推薦的職業方向包含業務、行銷企劃、產品經理、創業者、主管、顧問等需要領導與開創的角色。把人脈與信任經營好，往往是你事業放大的關鍵。不需要一次改很多，挑一項做兩週再回頭看變化就夠了。
會。隔一段時間再測、落到相鄰的落點是很常見的事，通常代表你的處境或關注重點變了，而不是先前測錯。把測驗當成整理自己的工具會比當成判定準確。
一共 6 種：實作型、研究型、藝術型、社會型、企業型、事務型。每一種都有獨立的解析頁，互相對照著讀比只看一頁清楚得多。
同樣屬於職場事業測驗的測驗，測完放在一起看，通常比只看單一結果清楚。
想再深入一點，這幾篇長文把同一個主題講得更完整：
企業型是《職業性向測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得企業型只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於企業型這一個標籤有用得多。
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