看見方向，就帶著大家往前走。
你是團隊裡那個敢於拍板、願意承擔的人。面對沒人走過的路，你不太會猶豫，反而會興奮地想：那我們來試試看。你習慣設定目標、釐清優先順序，再帶著大家一步步往前推進。
更深入地看，你的能量來自「把事情往前推動」的成就感。你重視結果，也願意為決定負責，這讓夥伴在不確定的時刻特別容易信任你。你不見得是全場最會做事的人，但你常常是讓事情真正開始發生的那個人。
在職場中，你最適合需要拓荒與開局的位置，例如新專案、新市場、新團隊的起步階段。你能在資訊不完整時做出判斷，並把抽象的願景轉成可執行的行動。你的存在會讓團隊有方向感，也讓上級放心把難題交給你。需要留意的是，你的步調比較快，記得偶爾放慢腳步，確認夥伴是真的跟上、而不只是被推著走。
開創領導型是《職場人格測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於一個標籤有用得多。
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