以和為貴，願意先成全對方。
面對衝突時，你常把對方的需求和彼此的關係放在自己的立場前面。你不喜歡為了爭一口氣傷了感情，所以願意主動讓步、配合對方，把「大家好好的」看得很重。對你來說，退一步換來和氣，很多時候是值得的。
你體貼、好相處，能讓緊張的氣氛緩和下來，也常是團隊裡那個願意成全別人、補位的人。你的讓步維繫了很多關係的溫度。不過你也漸漸意識到，總是把自己放在後面，久了容易委屈，甚至讓人忽略你真正的需求，所以你正在練習：在以和為貴的同時，也學著守住自己重要的底線。
順應型的人在衝突裡像是一隻銜著橄欖枝的鴿子，總想先把和平帶回現場。你的優點是體貼、好相處、能維繫關係的溫度，當事情對你沒那麼重要、或對方明顯更在乎時，讓步是成熟又大度的選擇。但如果連自己真正在乎的事也一再退讓，累積的委屈會在某天爆發，也可能讓人習慣性地忽略你的需求。當你能分辨「這次讓他」和「這次我得說」，你的善意才會被珍惜而不是被理所當然。
順應型是《衝突處理風格測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於一個標籤有用得多。
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