不選邊站，而是一起把問題解決掉。
面對衝突時，你不急著分輸贏，而是想先搞清楚雙方真正在乎的是什麼。你相信很多看似對立的需求，其實可以一起被滿足，只是還沒找到那個方法。所以你願意花時間把話攤開來談，把問題拆細，找出兼顧關係與結果的解法。
你重視的不只是這次衝突的結果，還有跟對方長久的信任。你願意投入心力把事情談透，因為你知道一個雙方都點頭的方案，遠比一方勉強接受來得穩。不過你也清楚，這種做法很花時間與精力，所以你正在練習判斷：哪些衝突值得這樣慢慢談，哪些其實快速處理就好。
合作型的人在衝突裡像是把兩條看似平行的路接起來的人，總想找到讓雙方都能往前走的方案。你的優點是格局大、重視長期關係，談出來的結果往往最穩、最沒有後遺症。但你也容易高估每件事都值得深談，在小事或時間緊迫時，反而把簡單的問題弄得很費力。當你能分辨哪些衝突值得全力協作、哪些快速妥協就好，你的能量會用在刀口上。
合作型是《衝突處理風格測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於一個標籤有用得多。
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