聽到問題，腦子已經在找方法。
你聽得很有效率：很快抓到問題結構，而且常常真的給得出可行的方案。在需要處理事情的場合，你是最有用的那個人。
問題出在對方不一定是來處理事情的。當他要的是被理解，你給的方案會被接收成你覺得這很簡單、是我想太多，於是他下次就不講了。
你不需要放棄給方案，只需要調順序。先用一句話確認對方的狀態，例如那聽起來很累，再問他要的是討論還是先說說。這兩個動作加起來不到十秒，但它決定對方接不接得住後面的建議。另外記住一個指標：如果對方開始變得簡短或防衛，那是訊號，表示現在不是解決的時機。
性格描述如果停在形容詞，每一種看起來都很像。把解決型的特質放回具體場合，比較容易判斷這個結果對不對。
這幾點不會同時出現在每個場合，多數人是其中兩三項特別明顯，其餘要看當下的對象與情境。真正值得留意的是：先確認一句他的狀態，再問要討論還是先說說。
《傾聽風格測驗》一共分成 4 種落點，解決型的位置可以這樣理解：聽到問題，腦子已經在找方法。
更具體一點：解決型的關鍵是「很快抓到問題核心」。先確認一句他的狀態，再問要討論還是先說說——這一點在解決型身上特別明顯，也是它跟其他類型最容易分辨的地方。
如果你覺得解決型只說中一半，很可能你落在解決型與全收型之間。多數人並不是純粹的單一類型，把最接近的兩型放在一起讀，通常比執著於一個標籤準確得多。
| 落點 | 核心傾向 |
|---|---|
| 解決型（你的結果） | 聽到問題，腦子已經在找方法 |
| 全收型 | 你把對方的情緒整個接了進來 |
| 連結型 | 我懂，我也遇過一樣的事 |
| 留白型 | 我不急著說什麼，你慢慢講 |
同一份測驗的落點是連續的，不是互斥的分類。整張表看完通常比只看自己那一列有用——你大概會發現全收型身上也有幾點說得中你，那不是測錯，而是這兩種傾向本來就相鄰。
聽到問題，腦子已經在找方法。你聽得很有效率：很快抓到問題結構，而且常常真的給得出可行的方案。在需要處理事情的場合，你是最有用的那個人。這個結果描述的是你近期的傾向與狀態，不是能力評價，也不是固定不變的標籤。
解決型的關鍵在「很快抓到問題核心」，全收型的重心則落在「情緒接收強度高」。兩者最後做出的選擇可能很接近，差別多半出現在遇到事情當下的第一反應。
可以先從一件事開始：先確認一句他的狀態，再問要討論還是先說說。接著再試：對方變簡短或防衛時停下方案，那是時機不對的訊號。不需要一次改很多，挑一項做兩週再回頭看變化就夠了。
會。隔一段時間再測、落到相鄰的落點是很常見的事，通常代表你的處境或關注重點變了，而不是先前測錯。把測驗當成整理自己的工具會比當成判定準確。
一共 4 種：全收型、解決型、連結型、留白型。每一種都有獨立的解析頁，互相對照著讀比只看一頁清楚得多。
同樣屬於情緒療癒測驗的測驗，測完放在一起看，通常比只看單一結果清楚。
想再深入一點，這幾篇長文把同一個主題講得更完整：
解決型是《傾聽風格測驗》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得解決型只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於解決型這一個標籤有用得多。
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